第104章 开花结果妙笔开发完毕（第1页）

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东方微点事件中更加弔诡的是微点老板刘旭，直到现在还是瑞星公司的股东之一。

看很多时候，自己人捅自己人才是下手最狠的。

不过这也和大家的理念对於瑞星杀毒的发展路线分歧有关。

李行远到现在为止，很多的竞爭还是局限在商业领域，而不是选择使用一些非常规手段参与到市场中，来解决市场竞爭博弈所出现的问题。

这不是说李行远，多么深明大义、恪守规则，是因为李行远知道这种非常规力量，並不能改变產品的竞爭力。

如果一个產品不能切实有效的帮助用户，提供用户所需要的东西。

这些非常规手段所获得的额外收益，都是短期收益。

隨著时间的推移，自己的產品竞爭力將回归正常水平，竞爭对手还是会不断涌现。

只有通过不断的更新叠代產品，增加產品的市场竞爭力；

优化公司组织架构，提高团队成员的战斗力，才是率领公司从一个胜利走向另一个胜利的最佳方式。

这种方式唯一的难点在於对於创始人和团队的要求非常之高。

需要管理团队心往一处想，理念相同，劲儿往一处使，最终力出一孔。

这也是最初李行远费接近半年时间，和合伙人相处磨合的原因。

这样做的缺点前期准备时间漫长，优点是能使十年如一日的保持公司的活力。

而不是取得一次胜利之后就觉得，自己所在的行业再无战事，可以刀枪入库马放南山。

就像福山的歷史终结论，然后美帝迷茫二十年后，东大崛起，美帝慌了。

以及曾经发生过的论断华夏电商猫狗两分天下，不会再有新的巨头能兴起，结果是拼多多和抖音电商的兴起，猫狗两巨头也是惊慌失措。

只要一家企业的管理和团队升起类似的想法，那么这个行业悄然发生的巨变；

这个企业的高管领航和掌舵者会陷入自我麻痹无法察觉这种新兴趋势。

后来即使察觉到了新的竞爭对手出现，也无法作出有效的组织更新调整予以应对，团队的战斗力放鬆容易，提升难。

最终的结果是被时代的洪流无情地拋在身后。

李行远刚看完最新的舆论新闻。

姜凡带著马战凯找到李行远。

“老大！好消息，咱们的妙笔输入法终於完成了，可以进行推出內测完全体正式版了。”

李行远放下手头的工作，看向兴冲冲找来的两人。

“战凯，妙笔输入法完成了，现在团队还有什么困难需要解决？需要公司提供什么样的支持？”

听到妙笔拼音项目完成，李行远露出了笑容。

致远科技成立以来第一批项目，终於陆续开结果。

当妙笔输入法正式推向市场后，致远科技的核心產品矩阵，將进一步强化。

这些核心產品能够完成对用户桌面全面占领。

並且通过这几款產品，陆陆续续也锻链出了致远科技自己的团队。

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