第九章 知人善用没有最好只有最合适(第1页)
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第九章知人善用,没有最好,只有最合适
用人之道,屡见不鲜,但非大多数管理者善于为之,甚至有的仅停留在理论上。用人的学问在于:用人之长,因事设人。只有定准了人,高效工作的局面才会随之而来。
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第九章知人善用,没有最好,只有最合适
用人之道,屡见不鲜,但非大多数管理者善于为之,甚至有的仅停留在理论上。用人的学问在于:用人之长,因事设人。只有定准了人,高效工作的局面才会随之而来。
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