第五章 从员工的各种工作心理突破管理（第1页）
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第五章从员工的各种工作心理突破管理
不管是什么样的员工，对待工作都有这样或那样的心理，主动承担工作，并以积极心态去努力完成，这种员工具备“自动自发”的品质；还有只要做不好工作就找借口作为挡箭牌的员工。对于管理者而言，巧妙利用其心理激励员工，就可以让其最大限度地成为工作的主人。
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第五章从员工的各种工作心理突破管理
不管是什么样的员工，对待工作都有这样或那样的心理，主动承担工作，并以积极心态去努力完成，这种员工具备“自动自发”的品质；还有只要做不好工作就找借口作为挡箭牌的员工。对于管理者而言，巧妙利用其心理激励员工，就可以让其最大限度地成为工作的主人。
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