第六章 绩效是最有力的无形标杆(第1页)
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第六章绩效是最有力的无形标杆
有些管理者总爱罗列出各种条条框框,以此“管理”员工,其实此法并不可过分,但真正的管理之道是:让员工自己面对“绩效”这面无情之镜,对照自己每天做了多少。
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第六章绩效是最有力的无形标杆
有些管理者总爱罗列出各种条条框框,以此“管理”员工,其实此法并不可过分,但真正的管理之道是:让员工自己面对“绩效”这面无情之镜,对照自己每天做了多少。
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