第九章 自我管理 重新定义自己的职责（第1页）
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第九章自我管理：重新定义自己的职责
团队管理者要不断地提高自身的素质，严格要求自己，积极为员工做出榜样；在管理中体现出自己的能力，不断地塑造自己的权威。
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第九章自我管理：重新定义自己的职责
团队管理者要不断地提高自身的素质，严格要求自己，积极为员工做出榜样；在管理中体现出自己的能力，不断地塑造自己的权威。
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