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雇员培训与开发
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本章精要
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第1章 培训概述
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1 1 培训的概念
1 2 培训与人力资本投资
1 3 战略性培训
案例分析
本章精要
思考题
第2章 学习
引导案例
2 1 培训与学习
2 2 西方学习理论
2 3 中国学习心理思想
2 4 学习过程
2 5 影响学习的心理因素
2 6 学习策略
2 7 ELearning
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第3章 培训需求评价
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3 1 培训需求评价概述
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第5章 培训课程设计
引导案例
5 1 培训课程设计概述
5 2 培训课程设计理论
5 3 培训课程设计方法与程序
案例分析
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第6章 培训的方式方法
引导案例
6 1 培训方式方法概述
6 2 模拟类培训方法与技术
6 3 研讨类培训方法与技术
6 4 实践类培训方法与技术
6 5 其他培训方法与技术
案例分析
本章精要
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第7章 新员工导向培训
引导案例
7 1 新员工导向培训概述
7 2 新员工导向培训的内容与方法
7 3 导向培训的流程
案例分析
本章精要
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第8章 培训评估
引导案例
8 1 培训评估概述
8 2 培训评估实施
8 3 评估工具设计
8 4 数据收集与分析
8 5 培训投资回报率的计算
案例分析
本章精要
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第9章 培训管理
引导案例
9 1 培训开发制度的建立
9 2 培训运作管理
案例分析
本章精要
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第10章 人力资源开发理论与方法
引导案例
10 1 人力资源开发的概念
10 2 人力资源开发的对象
10 3 人力资源开发的内容
10 4 人力资源开发的机制
10 5 人力资源开发技术
案例分析
本章精要
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第11章 职业管理
引导案例
11 1 职业概述
11 2 职业分类
11 3 职业设计与职业管理
案例分析
本章精要
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第12章 职业生涯管理
引导案例
12 1 职业生涯管理概述
12 2 职业生涯发展理论
12 3 组织职业生涯管理
12 4 个人职业生涯管理
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