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12 4 个人职业生涯管理
12 3 组织职业生涯管理
12 2 职业生涯发展理论
12 1 职业生涯管理概述
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第12章 职业生涯管理
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11 3 职业设计与职业管理
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第11章 职业管理
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10 5 人力资源开发技术
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第10章 人力资源开发理论与方法
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9 2 培训运作管理
9 1 培训开发制度的建立
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第9章 培训管理
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8 5 培训投资回报率的计算
8 4 数据收集与分析
8 3 评估工具设计
8 2 培训评估实施
8 1 培训评估概述
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第8章 培训评估
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7 3 导向培训的流程
7 2 新员工导向培训的内容与方法
7 1 新员工导向培训概述
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第7章 新员工导向培训
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6 5 其他培训方法与技术
6 4 实践类培训方法与技术
6 3 研讨类培训方法与技术
6 2 模拟类培训方法与技术
6 1 培训方式方法概述
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第6章 培训的方式方法
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5 3 培训课程设计方法与程序
5 2 培训课程设计理论
5 1 培训课程设计概述
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第5章 培训课程设计
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3 1 培训需求评价概述
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第3章 培训需求评价
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2 7 ELearning
2 6 学习策略
2 5 影响学习的心理因素
2 4 学习过程
2 3 中国学习心理思想
2 2 西方学习理论
2 1 培训与学习
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第2章 学习
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1 3 战略性培训
1 2 培训与人力资本投资
1 1 培训的概念
引导案例
第1章 培训概述
总序
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