萧雨
/著
向上管理的三个相处法则
在我们的职业生涯中,会遇到各种类型的领导,他们掌握着我们的工作命脉,项目进度、升职加薪、资源分配,无一不由领导决定。因此,运用“向上管理”模式,与领导建立良好的工作关系,成为决定我们职场进阶的关键。本书颠覆了传统的管理思维,通过3个关键点、5个步骤、6大维度、27个知识点,手把手教你如何掌握、运用向上管理技巧,告别“小透明”式的职场生活,把领导变成自己的资源,快速实现个人跃迁!
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向上管理的三个相处法则
最新章节
做好工作实现共赢
向上管理相互成就
打开职场人脉圈
6 借力打力 让领导成为你的资源 领导是最好的榜样
领导起冲突你该怎么办
被误解要不要解释
如何处理意见不合
5 另辟蹊径 将困境变成机遇 工作搞砸了怎么办
向上管理的三个相处法则
章节列表
1 初入职场 读懂你的领导 领导不可怕
踏准领导的拍
挖掘领导隐藏的深意
领导是不是不喜欢我
互动性默契的建立
2 明确定位 何时做将军何时为士兵 扮好下属角色
服从是规则更是智慧
不做职场含羞草
适时挺身而出
学会说不
3 强化使命 忠诚是最重要的职场品质 热爱当下的工作
做好每一点小事
职场没有借口
不做伪工作者
为忠诚注入智慧
4 练好内功 实力是最好的话语权 让自己更值钱
高效工作有方法
相处是一种能力
心态决定你的位置
5 另辟蹊径 将困境变成机遇 工作搞砸了怎么办
如何处理意见不合
被误解要不要解释
领导起冲突你该怎么办
6 借力打力 让领导成为你的资源 领导是最好的榜样
打开职场人脉圈
向上管理相互成就
做好工作实现共赢
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